loading

Blogi

Pysy ajan tasalla feministisestä vaikuttamistyöstä seuraamalla blogiamme.

OmaTahto2020-kansalaisaloite: yli 15 000 allekirjoittajaa vuorokaudessa

Suomen aborttilain päivittämiseen tähtäävä OmaTahto2020-kansalaisaloite avattiin allekirjoituksille keskiviikkona 23.9.2020. Aloitetta on kannattanut kansalaisaloite.fi-palvelussa vuorokauden aikana yli 15 000 allekirjoittajaa. OmaTahto2020 on kansalaisaloite, jonka tavoitteena on päivittää Suomen laki raskauden keskeyttämisestä nykyaikaiseksi, eurooppalaista lainsäädäntöä vastaavaksi ja raskaana olevan itsemääräämisoikeutta kunnioittavaksi. Kansalaisaloitetta hallinnoi feministinen ja antirasistinen järjestö Naisasialiitto Unioni. Kansalaisaloitetta tukee yli 20 järjestöä, muun muassa Amnesty International […]

OmaTahto2020-kansalaisaloite: päivitetään Suomen aborttilaki 2020-luvulle!

Naisasialiitto Unionin hallinnoima, Suomen aborttilain päivittämiseen tähtäävä OmaTahto2020-kansalaisaloite on tänään avattu allekirjoituksille. OmaTahto2020 on kansalaisaloite, jonka tavoitteena on päivittää Suomen laki raskauden keskeyttämisestä nykyaikaiseksi, eurooppalaista lainsäädäntöä vastaavaksi ja raskaana olevan itsemääräämisoikeutta kunnioittavaksi. OmaTahto2020-kansalaisaloitetta hallinnoi feministinen ja antirasistinen järjestö Naisasialiitto Unioni. Kansalaisaloitetta tukee yli 20 järjestöä, muun muassa Amnesty International – Suomen osasto ry, Ihmisoikeusliitto, Naisjärjestöjen […]

Naisasialiitto Unioni hakee viestintäharjoittelijaa

Naisasialiitto Unioni ry hakee viestintäharjoittelijaa määräaikaiseen työsuhteeseen 24.8.2020–24.2.2021 tai sopimuksen mukaan. Naisasialiitto Unioni on feministinen, antirasistinen ja poliittisesti sitoutumaton naisjärjestö, jonka tavoitteena on naisten aseman parantaminen ja sukupuolisyrjinnän poistaminen. Viestintäharjoittelijan pääasiallinen työtehtävä on vastata aborttilain muuttamiseen tähtäävän kansalaisaloitteen viestinnän toteuttamisesta yhdessä Naisasialiitto Unionin viestintäsuunnittelijan kanssa. Harjoittelija avustaa myös muissa järjestön viestinnällisissä tehtävissä. Työtehtävä edellyttää: Kokemusta […]

Naisasialiitto Unionin vastaukset Martti Hetemäen exit- ja jälleenrakennustyöryhmän kuulemistilaisuuden ennakkokysymyksiin

Naisasialiitto Unioni kiittää mahdollisuudesta olla mukana valtiosihteeri Martti Hetemäen exit- ja jälleenrakennustyöryhmän kuulemistilaisuudessa koskien koronakriisin jälkihoitoa. Alla Naisasialiitto Unionin vastaukset kuulemistilaisuuden ennakkokysymyksiin. Mitkä ovat olleet koronavirusepidemian ja sen hillitsemiseksi asetettujen rajoitustoimien vaikutukset edustamanne järjestön näkökulmasta? Koronaepidemia ja sen aiheuttamat rajoitustoimet vaikuttavat järjestömme talouteen sekä toimintaan. Toiminnastamme valtaosa on peruttu rajoitusten takia. Järjestön omistamien tilojen vuokraaminen […]

Järjestöjen vetoomus ministereille väkivallan vastaista työtä tekevien järjestöjen rahoituksen turvaamiseksi

Kuten maailmalla, Suomessakin koronakriisin vaikutukset väkivaltaa kokeviin naisiin sekä lapsiin ovat jo näkyvissä. Erityisesti chattien ja muiden sähköisten tukipalveluiden käyttö on lisääntynyt voimakkaasti korona-aikana. Myös poliisin kotihälytystehtävät perheväkivaltatapauksiin liittyen näyttävät lisääntyneen. Väkivallan seuraukset tulevat jatkumaan pitkään senkin jälkeen, kun pandemia on hiipunut, ja todelliset vaikutukset tulevat näkymään vasta vuosien kuluessa. Jo ennen pandemiaa Suomi nousi […]

Naisasialiitto Unioni vaatii lisäresursseja lähisuhdeväkivaltaa kokevien tukipalveluihin

Kuten kaikki tiedämme, elämme nyt vaikeita aikoja. Koronaviruksen aiheuttama kriisi koettelee meitä kaikkia jollain tavalla. Emme taistele pelkästään itse virusta vastaan, vaan kohtaamme myös virukseen liittyvien toimenpiteiden aiheuttamat lieveilmiöt. Ihmiset viettävät nyt huomattavasti normaalia enemmän aikaa neljän seinän sisällä, mutta monille koti ei ole turvallinen paikka. Eri puolilta Eurooppaa olemme kuulleet sisariltamme hätähuutoja lähisuhdeväkivallan lisääntymisestä […]

Unionin naistenpäivän kannanotto: Vuonna 2020 tasa-arvon on ulotuttava myös internettiin

Teknologiayritysten tulee tehdä suuria muutoksia tasa-arvonäpertelyn sijaan, kirjoittaa Naisasialiitto Unionin vt. varapuheenjohtaja ja tasa-arvokonsultti Elina Nikulainen. Kansainvälisenä naistenpäivänä on sopivaa tarkastella sitä, millainen tila verkko on naisille. Isot peruskysymykset ovat seuraavat: onko tila turvallinen? Onko naisilla tarvittavat taidot ja mahdollisuudet menestyä tilassa? Viime viikolla Vihreät Naiset julkaisivat turvaoppaan naispoliitikoille verkossa toimimiseen. Samalla viikolla Fatim Diarra […]

Riikka Pennanen Naisasialiitto Unionin viestintäsuunnittelijaksi ja Tulva-lehden päätoimittajaksi

Riikka Pennanen on valittu Naisasialiitto Unioni ry:n viestintäsuunnittelijaksi ja Tulva-lehden päätoimittajaksi. Pennanen vastaa Unionin viestinnän suunnittelusta ja koordinoinnista sekä neljä kertaa vuodessa ilmestyvän feministisen aikakauslehden koostamisesta. Tulvan seuraava numero ilmestyy alkukesällä 2020. Helsinkiläinen Riikka Pennanen (s. 1984) on monipuolinen viestintäalan ammattilainen. Hän on toiminut muun muassa HIFF – Rakkautta & Anarkiaa -festivaalin R&A Media -verkkojulkaisun päätoimittajana […]

Puheenjohtajan kolumni: Tupolevin veljeksistä peniskuviin

Tupolevin veljeksistä peniskuviin – pitkä matka on kuljettu, mutta vielä on matkaa jäljellä, kirjoittaa Naisasialiitto Unionin puheenjohtaja Fatim Diarra. Opin viikonlopun peniskuvakeskustelun aikana vanhemmilta feministeiltä Tupolevin veljeksistä. Kyse on siis vuonna 1990 tasa-arvoasiain neuvottelukunnassa erikoistutkijana toimineelle Marianne Laxénille työmarkkinajohtajien lähettämästä vastenmielisestä kirjeestä, kikkelikortista. Kortissa luki ranskaksi “Vive les hommes” eli “Eläköön miehet”. Siinä oli piirros […]

Lausunto YK:n perusraportista

Naisasialiitto Unioni kiittää mahdollisuudesta lausua tähän kattavaan raporttiluonnokseen. Haluaisimme kiinnittää huomiota muutamaan kohtaan. Naisten ja miesten välinen palkkaero on tuotu raportissa esille, mutta siihen ei ole kiinnitetty erikseen huomioita. Pidämme tärkeänä, että erikseen mainitaan sukupuolten välisen palkkaeron suuruus omalla lauseellaan. Naisten työllisyys on kasvanut miesten työllisyyttä nopeammin, mutta naisten ja miesten välinen ero keskiansioissa on […]

Naisasialiitto Unionin syyskokous valitsi vuoden 2020 puheenjohtajaksi Fatim Diarran

  “Olen valinnasta aidosti liikuttunut ja tuntuu valtavan hienolta päästä puheenjohtamaan Naisasialiitto Unionia, järjestöä, joka on tätä maata vanhempi. Valitettavasti työ tasa-arvon puolesta ei ole vieläkään valmis. Meidän on feministeinä ja naisina puhuttava enemmän rahasta. Jo Virginia Wolf kirjoitti, että ‘Naisella on oltava rahaa ja oma huone, jos hän aikoo kirjoittaa fiktiota.’ Silti usein rakenteet […]

Lausunto: YK; Taloudellisia, sosiaalisia ja sivistyksellisiä oikeuksia koskeva kansainvälinen yleissopimus (ICESCR); Suomen seitsemännen määräaikaisraportin laatiminen

Naisasialiitto Unioni kiittää lausuntopyynnöstä. Lausumme kysymyksiin niiltä osin kuin ne vastaavat osaamisaluetta sukupuolten tasa-arvoon liittyen. Kysymys numero 4.: Antakaa tietoja samanpalkkaisuusohjelman 2016–2019 toimeenpanon tuloksista ja siitä, miten tämä ohjelma tai muut toimenpiteet ovat myötävaikuttaneet ’sama palkka samanarvoisesta työstä’ -periaatteen tosiasialliseen noudattamiseen. Selostakaa myös, millä tavoin sopimusvaltio vastaa haasteeseen pienentää miesten ja naisten välistä epätasa-arvoa työmarkkinoilla, […]